Incorporación trabajadores

La concejal de Empleo del Ayuntamiento de Arnedo, Sandra Rodríguez, ha presentado hoy a las siete personas que se han incorporado a trabajar en el Ayuntamiento de Arnedo gracias al programa para la contratación de desempleados para la realización de proyectos de interés general y social por medio de una subvención del 97% concedida a través de la consejería de Educación, Formación y Empleo del Gobierno de La Rioja.

Así, con un inversión del consistorio de 2.386,05 euros correspondientes a las diferencias de cotización a la seguridad social (0,75%) e indemnizaciones por fin de contrato, sumados a la subvención concedida, con un importe de 77.132,80€, hacen un total de 79.518,85 euros que se destinarán a la contratación de estas personas.

La convocatoria cuenta con dos modalidades, una para la contratación de desempleados menores de 30 años (orden 9/2016), y otra para desempleados de 30 o más años (orden 8/2016). Se han presentado un total de cinco programas que conllevan la contratación de siete personas desempleadas para su desarrollo. 

Se han presentado dos proyectos para mayores de 30 años, que suponen la contratación de cuatro desempleados. 

• El proyecto denominado “Adolescentes y COVID: Valoración del riesgo e intervención en menores vulnerables” supone la contratación de tres personas a jornada completa durante seis meses y busca realizar un análisis de la realidad de la adolescencia de Arnedo ajustada a la pandemia COVID-19, así como formar y apoyar a un grupo de adolescentes en comunicación de riesgos y en su participación como agentes preventivos, planificar y aplicar estrategias de reducción de riesgos e informativas en adolescentes y jóvenes de Arnedo ajustadas a la nueva realidad, identificar e intervenir en la detección temprana de jóvenes vulnerables y con problemas, así como incrementar la motivación de los jóvenes por actividades formativas que le ayuden en su integración socio-laboral. Para este proyecto se ha contratado a una trabajadora social: Virginia Muñoz Argáiz, y dos monitores de ocio y tiempo libre: Marcos Castillo Fernández-Velilla y Daniela Ruggeri Sáenz.
• También con seis meses de duración y destinado a personas mayores de 30 años, el otro proyecto solicitado en esta modalidad se centrará en la dinamización turística ligada al relanzamiento del turismo en la ciudad, para trabajar de forma estrecha con la Oficina Local de Turismo, así como con la puesta en marcha en los próximos meses de nuevos proyectos museográficos en el Nuevo Cinema. En este caso la persona contratada es Raquel Jurico Sáenz, y su incorporación, a diferencia del resto, que se ha producido en este mes de octubre, se produjo a principios de agosto, coincidiendo con el pico de la temporada turística.

Respecto a los proyectos dirigidos a menores de 30 años se han solicitado tres proyectos, cada uno de los cuales contará con una contratación.

• El área de Juventud pondrá en marcha el proyecto “Red de apoyo y solidaridad tras la COVID-19 (II), que busca continuar con las dinámicas creadas en la primera parte del proyecto y desde el que se trabajará en un programa de apoyo escolar orientado niños hasta 18 años, un programa de apoyo y refuerzo positivo dirigido a aquellos alumnos que presenten dificultades en el aprendizaje, un programa de técnicas de estudio y gestión eficaz del tiempo y un programa de habilidades sociales e inteligencia emocional, ligado a los objetivos del Plan de Infancia y Juventud con el que el Ayuntamiento de Arnedo renovó, éste 2021, su título como Ciudad Amiga de la Infancia. El proyecto contará con Marina Díaz Rodríguez para coordinar todos estos programas interrelacionados entre sí durante los próximos nueve meses.
• También con la contratación de una persona menor de 30 años y con una duración de 9 meses, el área de Desarrollo Local pondrá en marcha el proyecto “Alfabetización digital”. La finalidad de este proyecto es facilitar el acceso de los ciudadanos de Arnedo que se encuentran en esa situación de demanda de “alfabetización digital”, a una formación gratuita, de fácil acceso y enfocada a sus necesidades. Y que este servicio a su vez, que pasará a formar parte como uno más de los servicios comunitarios al ciudadano, solucione las necesidades básicas en este campo que no tienen capacidad de resolver por ellos mismos. Se les proporciona formación en el conocimiento y uso de las nuevas tecnologías, y así a través de esta formación, poder incidir en otras áreas de conocimiento, actitudes y habilidades sociales. El servicio se prestará en la planta baja de la Casa de Cultura, en horario de 9 a 14 y de 17 a 19 por parte de Raúl Pérez Pérez.
• Por último, desde la Casa de Cultura y la Biblioteca Pública Municipal se ha puesto en marcha una contratación para menores de 30 años con una duración de seis meses que busca la dinamización de estos espacios dando a conocer las actividades realizadas tras el parón provocado en esta materia en este centro municipal. La encargada de poner en marcha este programa será Lucía Pérez Resa.

La incorporación del personal a los distintos puestos de trabajo se realiza solicitando al Servicio Público de Empleo Estatal, después de informar al mismo de la fecha de incorporación prevista por el ayuntamiento. Es el propio SEPE quien propone los candidatos de entre los inscritos en esta entidad en condición de desempleo. Entre los propuestos por el SEPE, normalmente, dos candidatos, se realiza una entrevista en base a los currículos profesionales, buscando incorporar a la persona que mejor se adecúa a las características del puesto de trabajo para el desarrollo del proyecto y por el que se han incorporado a trabajar 5 mujeres y dos hombres en el Ayuntamiento de Arnedo.